人資跟主管都很愛說 希望來的是能待很久很穩定的人 但是開offer的時候咧 他們會給你這樣子 你開160，他會出個152測試你底線 而不是幫你加到接近170鼓勵你待久一點 大家遇到的是不是都這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(www.ptt-club.com.tw), 來自: 42.70.131.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt-club.com.tw/Tech_Job/M.1739754080.A.975

推 neo22allen : 沒錯 所以建議預計160 就開170 42.70.28.14 02/17 09:16

→ neo22allen : 但也有可能是超過預算 就因此沒有了 42.70.28.14 02/17 09:17

→ DrTech : 還是要看薪資結構啦，年薪160，月薪 42.72.159.19 02/17 09:19

→ DrTech : 8萬以下的公司一堆。然後號稱表現正 42.72.159.19 02/17 09:19

→ DrTech : 常年薪20個月。先問薪資結構，評估 42.72.159.19 02/17 09:19

推 qusekii: 包養網站葉配啦 42.72.159.19 02/17 09:19

→ DrTech : 一下最差情況，再來喊價吧。 42.72.159.19 02/17 09:19

推 ejnfu : 其實在科技業求穩定性有點違背產業 24.4.208.165 02/17 09:34

→ ejnfu : 特性 24.4.208.165 02/17 09:34

推 brightest : 對 開高一點 不然到時你會不好意思 42.73.165.136 02/17 09:51

→ brightest : 加 42.73.165.136 02/17 09:51

推 Y949731: 記者收了包養網多少啦 42.73.165.136 02/17 09:51

→ tabrisPTT : 看主管吧，有些開太低主管還會拉高 211.21.176.172 02/17 10:06

推 Ryoma : 科技業現在範圍大，部分傳產化正常 211.23.161.10 02/17 10:40

噓 gn01216674 : 從來沒聽過這種說法 42.73.232.132 02/17 11:53

推 j02850 : 台灣人資壓薪水是KPI啊 220.136.67.226 02/17 12:16

→ fallen01 : 152每年加3讓你蟹煮榮恩 39.12.2.117 02/17 12:18

推 T730733: 包養真亂 39.12.2.117 02/17 12:18

推 ampeial : 開高才是談判正確的起手式 160.30.121.58 02/17 13:22

推 aaa40303 : 低於底線直接拒絕 過兩個月開高回 42.79.75.176 02/17 16:59

→ aaa40303 : 來問的也是很多 42.79.75.176 02/17 16:59

噓 pig2014 : 科技業潛規則就是如此，在世界各地101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 都一樣。最好的策略就是接受offer101.138.217.188 02/17 17:09

推 FireStation: 演藝圈一堆包養好嗎101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 然後進去認真做2-3年，如果調薪不101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 如預期就再去談下個offer，然後回101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 頭逼調薪，以此類推。如果你談不到101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 更好的無法回頭逼現職老闆調薪，那101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 便是你就值這個價，也許是能力有限101.138.217.188 02/17 17:09

推 Thobel: 政治圈一堆包養好嗎101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 、貢獻有限、甚至技能太偏門也有可101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 能。這時候平轉也是一個選項，起碼101.138.217.188 02/17 17:09

→ pig2014 : 有機會改變現狀101.138.217.188 02/17 17:09

噓 pig2014 : 樓上什麼「從沒聽過這種說法」是三101.138.217.188 02/17 17:13

→ pig2014 : 小，這根本找工作日常。不了解這個101.138.217.188 02/17 17:13

推 Reji: 有錢人一堆包養好嗎101.138.217.188 02/17 17:13

→ pig2014 : 套路的根本工作換太少，或是每次都101.138.217.188 02/17 17:13

→ pig2014 : 談低於行情，或是不小心往上談了一101.138.217.188 02/17 17:13

→ pig2014 : 個tier的公司自己不知道，還以為自101.138.217.188 02/17 17:13

→ pig2014 : 己很屌，結果是那個tier公司的低標101.138.217.188 02/17 17:13

→ gn01216674 : 我談過的offer保證比你多，也比你高 1.164.87.153 02/17 21:51

推 Hathael: 學生妹被包養多嗎 1.164.87.153 02/17 21:51

→ gn01216674 : ，從沒聽過說我給你低薪是想測試穩 1.164.87.153 02/17 21:52

→ gn01216674 : 定性的 1.164.87.153 02/17 21:52

→ gn01216674 : google amd...等都沒聽過測穩定性給 1.164.87.153 02/17 21:53

→ gn01216674 : 低薪的 1.164.87.153 02/17 21:53

推 ejnfu : 其實Google low ball offer分享的可 24.4.208.165 02/18 10:35

推 yovroc: 亞洲最大包養網上線啦 24.4.208.165 02/18 10:35

→ ejnfu : 多了 24.4.208.165 02/18 10:35

推 fir191938 : 同意19f111.251.164.182 02/18 19:14

推 physicsdk : 科技業求穩定 只有一種就是台廠底 114.34.77.14 02/18 23:58

→ physicsdk : 薪低分紅看心情發 穩定地爛XD 114.34.77.14 02/18 23:58

→ physicsdk : 外商狀況不好直接資遣你 台廠是有 114.34.77.14 02/18 23:59

推 helgalie: 我哥上包養網被我抓包.. 114.34.77.14 02/18 23:59

→ physicsdk : 分紅無限上綱的權力 114.34.77.14 02/18 23:59